Öne Çıkanlar hamilelikte uyku hamile giysileri El İşi Bebek Odası Süsleri Hamilelikte Depresyon anne ve bebek ilişkisi

Bu haber kez okundu.

Bebeğin İlk Tırnak Kesimi Nasıl Olmalı?

Yeni doğanların tırnak kesiminde anne ve babalar için endişe verici bir durum olabilmektedir.  Bebeklerin kas kontrolü henüz gelişmediğinden dolayı, tırnakları uzayan bir bebek yüzünü ve hatta retinasını çizerek kendisine zarar verebilmektedir. Bu sebeple bebeklerin tırnaklarını düzenli olarak kesmek gerekmektedir. Bebeğin tırnaklarını keserken nazik bir şekilde, bebeğe zarar vermeden, enfeksiyon riski oluşturmadan ve korkutmadan bitirmek gerekmektedir.

İlk Tırnak Kesimi Ne Zaman Olmalıdır?

Bebeğin ilk tırnak kesimi için bir veya iki hafta beklemek doğru olabilir. Fakat bebeğin tırnakları çok uzunsa daha erkenden de kesilebilir. Tırnak kesiminde ise en önemli noktalardan birisi bebek tırnak makasının kullanılıyor olmasıdır. Çoğu bebek uzun tırnaklarla doğabilmektedir. Bu durumda bebeğin kendisine zarar vermesini önlemek için tırnakları kesilene kadar yuvarlak kesim eldiven giydirilmesi daha sağlıklı olacaktır.

Bebek Tırnakları Nasıl Kesilmektedir?

Bebeğin tırnaklarını keserken mümkünse iki kişi ile yapılmalıdır. Bir kişi bebeği tutmalı ve diğeri daha güvenli bir şekilde bebeğin tırnaklarını kesmelidir. Mutlaka bebekler için üretilen tırnak makaslarıyla bu işlem gerçekleştirilmelidir.

  • Tırnağı dipten kesmemeye özen gösterin.
  • Enfeksiyon riski oluşturmamaya dikkat edin.
  • Bebeklerin tırnakları sert olabileceğinden dolayı tırnak kesimini banyodan sonra yapabilirsiniz. Böylelikle tırnak yumuşadıktan sonra daha rahat kesebilirsiniz.
  • Tırnak batığı olmaması için ayak tırnaklarını küt, el tırnaklarını ise yuvarlak bir şekilde kesmelisiniz.
  • Bebeğinizin el tırnaklarının uzama sıklığına göre haftada 1 – 2, ayak tırnaklarını ise ayda 1 veya 2 kere kesebilirsiniz.
  • Dilerseniz bebeğinizin tırnaklarını kestikten sonra kağıt törpü ile kenarlarını düzeltebilirsiniz.
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.